α. Οι γερμανικές ένοπλες δυνάμεις θα αυξηθούν σε περίπου 203.000 στρατιωτικούς και 66.000 δύναμη από πολιτικό προσωπικό και δημόσιους υπαλλήλους. Η αύξηση είναι αποτέλεσμα προγραμματισμού του προσωπικού των ε.δ. στα πλαίσια ολοκλήρωσης του «Μεσοπρόθεσμου Προγραμματισμού» για την περίοδο από το 2019 έως το 2025.
2. Οι μισθοί του στρατιωτικού προσωπικού στην Ουγγαρία, το 2019, αυξήθηκαν κατά 7,5% σε μέσο όρο κι έτσι η θέση των στρατιωτικών ενισχύθηκε. Όμως, υποστηρίζεται ότι στο ουγγρικό ΥΠΕΘΑ πρέπει να κάνουν περισσότερα για το προσωπικό των ε.δ., ώστε να γίνει πιο ανταγωνιστικό λόγω της υποχώρησης της ανεργίας σε ολόκληρη την αγορά εργασίας. Το Υπουργείο εξακολουθεί να μη δέχεται την εισήγηση στρατιωτικών σωματείων για έκπτωση επί του καταβαλλόμενου φόρου των στρατιωτικών και συνταξιοδοτικές διευκολύνσεις.
3. Από το 2020, το Υπουργείο Άμυνας της Σλοβακικής Δημοκρατίας σχεδιάζει την αύξηση των μισθών κατά 30% σε όλους τους βαθμούς και κατηγορίες των επαγγελματιών στρατιωτικών. Σκοπός αυτού του μέτρου είναι η συμβολή για την ανακοπή των παραιτήσεων από το στράτευμα. Μια εθνική εκστρατεία είναι σε εξέλιξη για την προσέλκυση νέων και επαγγελματικά ειδικευμένων ατόμων, μεταξύ αυτών
και γυναικών, κυρίως για την κάλυψη απαιτήσεων της Πολεμικής Αεροπορίας. Στόχος είναι η κατάταξη 4.000 νέων στελεχών με σκοπό την ανασυγκρότηση και ανανέωση των ενόπλων δυνάμεων της χώρας.
4. Οι Πορτογάλοι συνάδελφοι θεωρούν ύψιστης σημασίας προτεραιότητα την αύξηση των μισθών και των συντάξεων των στρατιωτικών. Σχεδόν για μια δεκαετία υπήρξαν περικοπές και στασιμότητα. Η αναθεώρηση του μισθολογικού συστήματος είναι πολύ πιο επείγουσα για τις χαμηλότερες τάξεις της στρατιωτικής ιεραρχίας, ως ένας τρόπος μείωσης του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των διαφόρων κατηγοριών.
Δεύτερος στόχος τους είναι η αναθεώρηση του πλαισίου αξιολόγησης, ιεραρχίας και προαγωγών, προκειμένου να βελτιωθεί η παραμονή του στρατιωτικού προσωπικού στον ίδιο βαθμό ή χωρίς προοπτική προαγωγής.
Θεωρούν, επίσης, ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό η άμεση αναθεώρηση του στρατιωτικού θεσμικού πλαισίου προκειμένου να ρυθμιστεί το λειτουργικό περιεχόμενο των διαφόρων κατηγοριών των επαγγελματιών στρατιωτικών, λαμβάνοντας υπόψη την έννοια του σεβασμού της ιεραρχίας και της αρχαιότητας. Τέλος, αλλά με προτεραιότητα επίσης, θεωρούν επείγουσα τη διεξαγωγή λεπτομερούς ανασκόπησης της λειτουργίας, της διαχείρισης και της διοίκησης των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης και των συμπληρωματικών υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας.
5. Στην Ισπανία οι στρατιωτικοί δηλώνουν πολύ απογοητευμένοι με το ΥΠΕΘΑ και θεωρούν όλες τις κυβερνήσεις υπεύθυνες για τα οικονομικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Χαμηλές αμοιβές και κατάσταση ομηρίας για χιλιάδες επαγγελματίες στρατιωτικούς καταδικασμένους σ’ ένα αβέβαιο μέλλον ή με περιορισμένα δικαιώματα, είναι τα κύρια χαρακτηριστικά. Συνάδελφοι, εθελοντές μακράς θητείας, σε ηλικία 45 ετών καλούνται να εγκαταλείψουν τις ε.δ.. Με τη βοήθεια των στρατιωτικών ενώσεων βοηθήθηκαν αρκετά, αλλά πολλά πρέπει να γίνουν ακόμα. Αναφέρονται ακόμα, κακές συνθήκες διαβίωσης στις μονάδες και ελάχιστη προσοχή σε άτομα και οικογένειες των στρατιωτικών που τους ανατίθενται ειδικές αποστολές. Ο συντονισμός των στρατιωτικών ενώσεων, η έγκυρη ενημέρωση των ΜΜΕ, η ενημέρωση της στρατιωτικής ιεραρχίας και των επιτροπών άμυνας καθώς και των πολιτικών κομμάτων, είναι τα μέσα που θα χρησιμοποιηθούν για να κάνουν γνωστά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα στους στρατώνες τους.
6. Στη Δανία, για τους νέους καθίσταται όλο και πιο δύσκολο να επιλέξουν το επάγγελμα του στρατιωτικού. Αλλά κι αν αυτό γίνει, η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να διατηρηθούν στο στράτευμα. Είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση, ότι τα ναυτικά πλοία διαθέτουν δέκα με δεκαπέντε τοις εκατό λιγότερα μέλη πληρώματος από ότι προβλέπεται. Περίπου δε, τα δύο τρίτα αυτών των μελών του πληρώματος είναι άπειρα. Παρόλο που η αμυντική συμφωνία για το 2018-2023 αποτελεί σημαντική επένδυση για τη δανική άμυνα, η αλήθεια είναι ότι το προσωπικό της αντιμετωπίζει ακόμη μεγαλύτερη ανασφάλεια: όσον αφορά τους όρους απασχόλησης (από τους χαμηλότερους βασικούς μισθούς στη Δανία) και μεγαλύτερη πίεση για τη διαχείριση του χρόνου εργασίας και τα μπόνους. Διατίθεται όλο και λιγότερος χρόνος για εκπαίδευση. Ενώ αυξάνονται οι επιχειρησιακές απαιτήσεις και οι ευθύνες, που σε πολλούς τομείς ξεπερνούν τους διαθέσιμους τους πόρους. Η κυβέρνηση της Δανίας αύξησε το φετινό προϋπολογισμό για την άμυνα κατά 600 εκατομμύρια ευρώ περίπου. Χρήματα που μεταφέρθηκαν για να καλύψουν συντάξεις, εκπαίδευση και δαπάνες υγείας για το στρατιωτικό προσωπικό μέχρι το 2023.
7. Στη Σουηδία, αναφορές δείχνουν ότι ενδέχεται να παρατηρήσουμε αύξηση του προϋπολογισμού για την άμυνα κατά 50%. Οι πολιτικές αποφάσεις για την ανάπτυξη των σουηδικών αμυντικών δυνάμεων για τα επόμενα πέντε χρόνια θα ληφθούν το επόμενο έτος. Υπάρχει, όμως, πολιτική συναίνεση που δηλώνει την ανάγκη για αύξηση του αριθμού των στρατευμάτων από 4.000 ετησίως έως και 10.000 ετησίως. Υπάρχει ανάγκη για σημαντικές αυξήσεις των μισθών του στρατιωτικού προσωπικού, ως απαραίτητο βήμα για την πρόσληψη νέων στρατιωτών και αξιωματικών καθώς και για την αποτροπή εκείνων που ήδη εργάζονται, για αποχώρηση από το στρατιωτικό επάγγελμα.
8. Στην Ολλανδία, οι στρατιωτικές ενώσεις διαπραγματεύονται με το ΥΠΕΘΑ τους για νέους όρους απασχόλησης και νέο βασικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Κύριο αίτημα των διαμαρτυριών που γίνονται, είναι η μη αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αλλά και με την ευκαιρία διαφόρων περιστατικών που συνέβησαν σε αποστολές του ολλανδικού στρατού, τα αιτήματα για ασφαλείς συνθήκες εργασίας και δίκαιη κοινωνική ασφάλιση τέθηκαν στην Υπουργό Άμυνας της Ολλανδίας Jeanine Hennis-Plasschaert. Η κυβέρνηση αποφάσισε να συστήσει έναν ειδικό φορέα ασφαλείας για τους στρατιωτικούς. Ώστε να διασφαλιστεί έτσι η απαραίτητη αλλαγή του θεσμικού πλαισίου, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για την ικανοποίηση των αιτημάτων. Ήδη, έχει δημιουργηθεί μια εξωτερική επιτροπή για την παρακολούθηση και την υποβολή εκθέσεων στο ολλανδικό κοινοβούλιο σχετικά με την πρόοδο της πολιτικής ασφάλειας στο στρατό.

…Ο διεθνής βιγλάτορας