Πολυνομοσχέδιο Ενόπλων Δυνάμεων - «Παίρνουμε Belharra και F-35, αλλά δεν θα μπορούμε να τα συντηρήσουμε»!

Την Τρίτη 4/11/25 παραχωρήθηκε συνέντευξη του προέδρου του Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ (Σ.Α.Σ) και του Συντονιστικού Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ ΕΔ, Σμχου ε.α. Βασίλη Τσιλιγιάννη και του Υπχου (Ε) ε.α. Παύλου Σοφικίτη ΠΝ, Προέδρου του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού,  στο Ράδιο Θεσσαλονίκη 94.5 και στους δημοσιογράφους Στέφανο Διαμαντόπουλο και Δημήτρη Διαμαντίδη. Ακολουθούν το κείμενο του RTHESS και εκτενή αποσπάσματα από τη συνέντευξη.
«Κύμα παραιτήσεων στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Οργή για το πολυνομοσχέδιο που βάζει «ταβάνι» στην βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ).
Κύμα παραιτήσεων στελεχών, όσοι μένουν επιβαρύνονται πολύ με αποτέλεσμα να ακολουθεί νέο κύμα παραιτήσεων.
Οι ΕΔ καθίστανται μη ελκυστικές και δεν δηλώνονται οι στρατιωτικές σχολές, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει προσωπικό.
Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων καταγγέλλουν το υπό διαβούλευση πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ), ως αυτό που θα φέρει την οριστική διάλυση των ΕΔ.
Στο Ράδιο Θεσσαλονίκη 94,5 μίλησαν ο Βασίλης Τσιλιγιάννης (Β.Τ), εκπρόσωπος Σχολών Υπαξιωματικών και Πρόεδρος Συντονιστικού Συμβουλίου, καθώς και ο Παύλος Σοφικίτης (Π.Σ), Πρόεδρος Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού».

εκτενή αποσπάσματα

Δημοσιογράφος (Δ): Πριν από μερικές μέρες, κατά τη διάρκεια της ανάπλασης ή της δημιουργίας μνημείου στο πεντάγωνο, στο κτήριο δηλαδή του ΥΠΕΘΑ στην Αθήνα, στη Μεσογείων, ακούσαμε μερικές πληροφορίες για μια διαμαρτυρία των υπαξιωματικών, των εκπροσώπων σχολών υπαξιωματικών και δέχτηκα και μερικά τηλεφωνήματα από φίλους ακροατές, οι οποίοι έθεσαν το θέμα. Είδαμε κι ένα ρεπορτάζ. Στο τι συνίσταται αυτή η διαμαρτυρία και μάλιστα γιατί έγινε σε τέτοιες συνθήκες, δηλαδή τη στιγμή που εκείνη ήταν η ώρα των εγκαινίων, της παράδοσης αυτού του εξαιρετικού μνημείου στην Αθήνα. Η αίσθηση που έχω αποκομίσει είναι ότι τα ζητήματα αφορούν τη βαθμολογική και κατ' επέκταση τη μισθολογική εξέλιξη, όπως και άλλα θέματα τα οποία συμπαρασύρονται από τον βαθμό που έχει ο κάθε υπαξιωματικός και μετέπειτα βέβαια ανεβαίνοντας στην κλίμακα αξιωματικός.  
Λοιπόν, για να ακούσουμε πρώτα τον κ. Τσιλιγιάννη. Καλημέρα κ. Τσιλιγιάννη.
Β.Τ: Καλημέρα, καλημέρα στους ακροατές σας. Όπως πολύ σωστά είπατε, στις 29/10/25, την ώρα των εγκαινίων της νέας βιοκλιματικής πρόσοψης του κτηρίου του ΥΠΕΘΑ, εμείς πραγματοποιήσαμε μια παράσταση διαμαρτυρίας απέναντι από το κτήριο. Γιατί με το πολυνομοσχέδιο που προτίθεται να καταθέσει η κυβέρνηση και το οποίο έχει πάρει την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου, αναμένεται να κατατεθεί προς διαβούλευση και ψήφιση. Ουσιαστικά, ενώ αναβαθμίζεται το κτήριο, υποβαθμίζονται οι ζωές του προσωπικού.
Και τι θέλω να πω. Η παράσταση αυτή διαμαρτυρίας ήρθε στη συνέχεια μιας μεγάλης  συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στρατιωτικών που έγινε στις 11 Οκτωβρίου, στην Παλαιά Βουλή, με πάνω από δέκα χιλιάδες ε.ε. και ε.α. στρατιωτικούς και που είναι, ίσως, η μεγαλύτερη που έχει συμβεί ποτέ στη μεταπολίτευση. Με πορεία στη συνέχεια στη Βουλή και στο Μέγαρο Μαξίμου όπου επιδώσαμε και ψήφισμα διαμαρτυρίας με συγκεκριμένα αιτήματα.
Τα αιτήματά μας είναι πέρα από οικονομικά θέματα, υγειονομικά και τα λοιπά. Αφορούν κυρίως, αυτό που είπα και πριν, την κατάθεση του πολυνομοσχεδίου, με το οποίο δεν είναι ακριβές ότι διαμαρτυρόμαστε μόνο για τη βαθμολογική μας εξέλιξη ή τη μισθολογική, αλλά για να σας δώσω να καταλάβετε και να καταλάβουν και οι ακροατές σας την πραγματική εικόνα που υπάρχει αυτή τη στιγμή στις ΕΔ. Έχουμε μια, χρόνο με τον χρόνο, μεγάλη πορεία παραιτήσεων στελεχών και μάλιστα εξειδικευμένων με εμπειρία, με αρκετά χρόνια υπηρεσίας, σε νεαρή σχετικά ηλικία, δηλαδή 35 ή 45 χρονών, που είναι πολύ χρήσιμοι. Αποτελεί πληγή για το στράτευμα αυτό το φυλλορρόημα από όλες τις κατηγορίες προσωπικού, αλλά κυρίως από υπαξιωματικούς και ειδικά τεχνικούς...
Δ: Πού οφείλεται αυτό, στις αμοιβές;
Β.Τ: Οφείλεται κυρίως στις αμοιβές, την πολύ σκληρή ζωή και τις τεράστιες απαιτήσεις πλέον, που επειδή λιγοστεύουν τα στελέχη, φορτώνονται όλο και περισσότερες απαιτήσεις. Πολύ συχνά ταξίδια στο ναυτικό παραδείγματος χάρι, απίστευτες ώρες...
Δ: Άρα ζητάτε καλύτερη μισθολογική αντιμετώπιση κατά βάση και βέβαια όσοι βρίσκονται στις συντάξεις, ζητούν προφανώς αντιστοίχως... Έχουμε μαζική φυγή στελεχών...  
Το θέμα είναι ότι πέφτει πολλή δουλειά εννοείται, διότι μείνατε λίγοι.
Β.Τ: Μένουμε συνεχώς λιγότεροι, πέφτει δουλειά, οι απαιτήσεις αυξάνονται και δυστυχώς ο κόσμος δεν επαρκεί.
Δ: Κύριε Σοφικίτη, συμφωνείτε, τι λέτε εσείς από την πλευρά τη δική σας. Εσείς είστε εκπρόσωπος των αποφοίτων Σχολών Υπαξιωματικών του ΠΝ, έτσι δεν είναι;
Π.Σ: Σας ευχαριστούμε πολύ για τη φιλοξενία. Όπως σας είπε και ο κ. Τσιλιγιάννης, αυτό το πολυνομοσχέδιο το οποίο πρόκειται να κατέβει είναι ένα πολυνομοσχέδιο που θα φέρει την οριστική διάλυση των Ενόπλων Δυνάμεων.
Δ: Γιατί το λέτε αυτό. Εδώ ψάχνουμε να βρούμε λεφτά, να ανεβάσουμε τους μισθούς στους πιλότους, στους στρατιωτικούς, διότι δεν πάει κανείς και στις σχολές. Είναι ελάχιστη η συμμετοχή. Γιατί συμβαίνει αυτό τώρα; Υποτίθεται ότι βελτιώνεται η κατάσταση και δεν χειροτερεύει.
Π.Σ: Όπως το είπατε. Είπατε μία πολύ καλή λέξη, υποτίθεται. Δυστυχώς υποτίθεται, γιατί στην πραγματικότητα έχουμε αναβάθμιση μέσω της υποβάθμισης.
Δηλαδή, δεν υπάρχει πουθενά, πιστεύω, στον κόσμο, το γεγονός να αφαιρεί ξαφνικά έξι βαθμούς σε κάποιους ανθρώπους, που το βαθμολόγιο είναι πάρα πολύ σημαντικό στις ΕΔ. Δείχνει το κύρος, δείχνει τις θέσεις, τα καθήκοντα που έχει ένας άνθρωπος. Όταν στο 2025, στην εποχή του AI, όλα τα στελέχη των ΕΔ εισέρχονται μέσω εξετάσεων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, μιλάω συγκεκριμένα για τους αποφοίτους των σχολών των ΑΣΣΥ...
Δ: Τι σημαίνει αφαιρώ βαθμούς. Μισθολογικά καθυστερεί η εξέλιξη, χαμηλώνει το ταβάνι;
Β.Τ: Η σταδιοδρομική εξέλιξη των στελεχών των αποφοίτων των σχολών ΑΣΣΥ ήταν μέχρι του βαθμού του Αντισυνταγματάρχη, ενώ τώρα με το πολυνομοσχέδιο αφαιρούνται έξι βαθμοί και καταληκτικός βαθμός θα γίνει αυτός του Ανθστή.
Δ: Κύριε Τσιλιγιάννη, τελευταία ο κ. Δένδιας παρουσίασε μια κατάσταση στο στρατό ευνοιοκρατίας και γραφειοκρατίας. Η οποία οδηγείται σε 300 Συνταγματάρχες, λέω τυχαίως αριθμούς, που δεν τους χρειαζόμαστε. Αυτό δεν στέκεται, αυτό που είπε ο Υπουργός, υπάρχει;  
Β.Τ: Κοιτάξτε, ο κ. Δένδιας έχει ένα χάρισμα επικοινωνιακό. Ψάχνοντας και βρίσκοντας λεπτομέρειες, οι οποίες δεν είναι πάντα απόλυτα αληθείς, να μεγεθύνει προβλήματα και να παρουσιάζει μετά τον εαυτό του ως σωτήρα ως επιλυτή των προβλημάτων.
Τα πράγματα δεν είναι ακριβώς έτσι. Είναι σαφές ότι με τις πολιτικές των προηγούμενων κυβερνήσεων, προήχθησαν για ρουσφετολογικούς λόγους πολλές κατηγορίες προσωπικού και έγιναν περισσότεροι Αξκοί, ίσως, από ότι θα έπρεπε να γίνουν.
Από την άλλη, δεν προσελήφθησαν αντίστοιχα επαγγελματίες οπλίτες για να καλύψουν τα κενά, λόγω του δημογραφικού προβλήματος και του προβλήματος με τη στράτευση…
Δ: Άρα από κάπου έφυγαν αυτοί που μετακινήθηκαν βιαστικά πιο ψηλά. Ρουσφετολογικά το είπαν…
Β.Τ: Τώρα, λοιπόν, τα σπασμένα για την κακή πυραμίδα που λέει ο κ. Δένδιας έρχονται να την πληρώσουν μια κατηγορία στελεχών, οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ.
Και εμείς, γιατί λέμε για διάλυση του στρατεύματος; Διότι αυτά τα στελέχη είναι η ραχοκοκαλιά του στρατεύματος. Αυτός ο σχεδιασμός επηρεάζει τις παραγωγικές στρατιωτικές σχολές που ήδη έχουν πρόβλημα να καλέσουν υποψηφίους σπουδαστές με προσόντα. Βλέπουμε ότι έχουμε μια απαξίωση. Κάτω από το 50% των όσων ζητούσαν οι Σχολές ορκίστηκαν φέτος. Δηλαδή είχαμε 500 κενά στις Σχολές και ειδικά των Υπαξιωματικών. Τα οποία αυξήθηκαν στη συνέχεια μέχρι τις ορκωμοσίες και μπορεί να αυξηθούν ακόμα περισσότερο το πρώτο εξάμηνο.
Έρχεται ο κ. ΥΕΘΑ, σε αυτό το προβληματικό στάτους που υπάρχει αυτή τη στιγμή στις ΕΔ, να φέρει ένα νομοσχέδιο με το οποίο ουσιαστικά κάνει ακόμα πιο αντιελκυστικές τις Σχολές. Άρα τι συμπεραίνουμε; ότι ουσιαστικά θέλουν να τις κλείσουν.
Δ: Τώρα κύριε Σοφικίτη είστε σε διάλογο με την κυβέρνηση, με το Υπουργείο δηλαδή. Αυτά που λέτε είναι ιδιαίτερα σημαντικά. Γιατί έπρεπε να φτάσουμε πάνω στα εγκαίνια ενός μνημείου ουσιαστικά, να ακούγεστε στο βάθος από πίσω με τα μεγάφωνα;
Δεν ήταν μια καλή εικόνα. Θα μου πείτε εμείς καιγόμαστε, έχουμε πρόβλημα. Βλέπαμε τις Σχολές Υπξκών και τη συμμετοχή, το ενδιαφέρον που δείχνουν τα νέα παιδιά.
Ναι, δεν βλέπουμε ιδιαίτερο ενδιαφέρον αυτό είναι ένα θέμα. Ναι, κ. Σοφικίτη.
Π.Σ: Έτσι είναι. Έχετε απόλυτο δίκιο. Από την πλευρά μας, μέσω του Συντονιστικού των Ανωτέρων Σχολών Υπαξιωματικών εκδώσαμε εδώ κι ένα χρόνο πάρα πολλά δελτία τύπου και στείλαμε επιστολές προς το υπουργείο, ώστε να μας δεχτεί να συζητήσουμε κάποια πράγματα. Φτάσαμε δύο μέρες πριν από τη μεγαλειώδη πορεία που κάναμε και τη συγκέντρωση στην Παλαιά Βουλή που μας κάλεσε ο Υφυπουργός των ΕΔ, ο κ. Δαβάκης και του θέσαμε τις θέσεις μας. Αυτό το οποίο πήραμε ως απάντηση στα θέματα τα οποία συζητήσαμε είναι, ότι τίποτα δεν είναι γραμμένο πάνω στο βράχο, σε πάρα πολλά θέματα έχουμε δίκιο και θα κοιτάξουν να βρούνε λύσεις και θα ξανακάνουμε μία συνάντηση για να τα συζητήσουμε. Έτσι μας υποσχέθηκαν.
Δ: Το νομοσχέδιο πού βρίσκεται αυτή τη στιγμή, κατατέθηκε στη Βουλή, είναι σε διαβούλευση;  
Π.Σ: Απ’ ότι ακούμε, στις 6 Νοε. κατεβαίνει για διαβούλευση, χωρίς να μας έχουν καλέσει.  
Ο προγραμματισμός είναι να ψηφιστεί μέχρι τέλος του χρόνου, γιατί μέσα στο πολυνομοσχεδίου εμπεριέχονται και οι αυξήσεις. Έτσι έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση.
Δ: Ενώ περιμένουμε αυξήσεις, σας βλέπουμε σε αναταραχή. Αυτό μας κάνει εντύπωση!
Β.Τ: Μας βλέπετε σε αναταραχή γιατί οι αυξήσεις αυτές ουσιαστικά δίνονται σε βάρος των στελεχών. Για να σας το δώσω να καταλάβετε^. εάν εγώ πρόκειται να προαχθώ μέχρι το βαθμό του Αντισυνταγματάρχη και τώρα σταματάω στο βαθμό του Ανθστή. Ουσιαστικά η όποια αύξηση μου δίνεται τώρα 50 ή 60 ευρώ καθαρά...  
Δ: Πόση μισθολογική διαφορά είναι μεταξύ αυτών των βαθμών;
Είναι έξι βαθμοί αξιωματικού. Που σημαίνει ότι τα χρήματα που παίρνω τώρα ως αύξηση, ουσιαστικά τα δανείζομαι από το μέλλον μου, γιατί θα χάσω τις βαθμολογικές προαγωγές…
Δ: Εάν πατούσα τώρα ένα κουμπί και μπορούσα να ιδώ τις οικονομικές διαφορές…
Β.Τ: Είναι χάσμα. Ο Αντισυνταγματάρχης π.χ. με τον Ανθστή μπορεί να έχει κι ένα χιλιάρικο στο βασικό μισθό διαφορά το μήνα. Οπότε καταλαβαίνεται ότι αν δεν γίνω Αντισυνταγματάρχης το χιλιάρικο αυτό που θα έπαιρνα στα 35 χρόνια που θα έφτανα στο τέλος της καριέρας μου, μπορεί να μου το κατανείμει κατά τη διάρκεια της θητείας μου ως Υπαξιωματικού!…
Δ: Κάθε πόσα χρόνια μετακινείστε... 
Β.Τ: Οι προαγωγές είναι τριετείς έως εξαετείς στους βαθμούς του Υπαξιωματικού, Ανθστή και μετά γίνονται τετραετείς, πενταετείς στο βαθμό του Αξιωματικού. Δηλαδή, ο μέσος όρος είναι γύρω στα τέσσερα χρόνια στη διάρκεια των 35 χρόνων. Αν λοιπόν χάσω έξι βαθμούς και χάσω και τις μισθολογικές και βαθμολογικές αυξήσεις που συνεπάγονται...
Δ: Υπάρχουν συνάδελφοί σας οι οποίοι αποχώρησαν, έχετε στοιχεία για το τελευταίο χρονικό διάστημα.
Β.Τ: Ναι, κατά δεκάδες. Δηλαδή, μόνο προχτές βγήκε ΦΕΚ με 14 αποστρατείες στελεχών κάτω των 35 χρονών Αξιωματικών και Υπαξιωματικών.  
Δ: Μα δεν γίνεται. Επενδύουμε σε σας τόσο πολύ, σας εκπαιδεύουμε, είστε επαγγελματίες στρατιωτικοί και να σας χάνουμε στα 35. Τότε δεν κάνουμε τίποτα!
Β.Τ: Το κακό είναι ότι με αυτό το σχεδιασμό…, αυτό θέλουμε να πούμε στο Υπουργείο. Έχουμε σοβαρό πρόβλημα σε εξειδικευμένα στελέχη που θα οδηγηθούν κατά δεκάδες σε παραιτήσεις αν όχι εκατοντάδες. Θα έχουμε πρόβλημα στη συντήρηση των οπλικών συστημάτων. Παίρνουμε Μπελαρά, παίρνουμε F-35 και δεν θα μπορούμε να τα συντηρήσουμε. Θα έχουμε πρόβλημα να προσελκύσουμε στελέχη στις στρατιωτικές Σχολές. Θα κλείσουν οι Σχολές Υπαξιωματικών.
Αυτό προσπαθούμε να επικοινωνήσουμε και προσπαθούμε να αποκτήσουμε διάλογο.
Δ: Κύριε Τσιλιγιάννη κύριε Σοφικίτη σας καλημερίζω, ευχαριστώ πολύ.
Αναμένουμε εξελίξεις επί του θέματος. Καλημέρα σας.

Ακούστε ΕΔΩ ολόκληρη την εκπομπή