Συνάντηση με Καθηγητές της Σ.Τ.Υ.Α
- Εμφανίσεις: 1577
Την Τρίτη 18 Οκτωβρίου 2011 πραγματοποιήθηκε συνάντηση στα γραφεία του Συλλόγου, κατόπιν πρόσκλησής μας, με το προεδρείο του Συλλόγου Καθηγητών της Σ.Τ.Υ.Α οι οποίοι μας ανέλυσαν–παρουσίασαν προβλήματα και απόψεις τις οποίες έχουν ήδη καταθέσει στον νέο Διοικητή της Σχολής σε ενημερωτική συνάντηση γνωριμίας που είχαν την Πέμπτη 15 Σεπτεμβρίου 2011.
Τα θέματα που παρουσίασαν ήταν σε τρείς βασικές κατηγορίες :
1. Ακαδημαϊκής – Εκπαιδευτικής φύσης
2. Διοικητικής φύσης
3. Μισθολογικής φύσης
Η ανάλυση των θεμάτων είχε ως εξής :
1. Ακαδημαϊκής – Εκπαιδευτικής φύσης
(1) Συμβουλευτική συμμετοχή των Καθηγητών μέσω του Προέδρου του Δ.Σ και ενός εκλεγμένου εκπροσώπου στα Εκπαιδευτικά Συμβούλια όπως προβλέπεται από τον Κανονισμό Λειτουργίας της Σχολής.
(2) Επαναφορά της ενεργούς εξέτασης του εργαστηριακού μέρους των μαθημάτων στην εκπαιδευτική και βαθμολογική διαδικασία. Μια Σχολή που στελεχώνει την Αεροπορία με Τεχνικούς πρέπει να απαιτεί την αξιολόγησή τους όχι μόνο σε θεωρητικό αλλά και πρακτικό επίπεδο.
(3) Θέσπιση Θερινού Σχολείου με κύκλο ομιλιών σε σύγχρονα θέματα έρευνας και εκπαίδευσης στο τέλος του εαρινού εξαμήνου (ημερίδα / διημερίδα) με ομιλητές Καθηγητές της Σχολής αλλά και προσκεκλημένους ομιλητές από Πανεπιστήμια και Ερευνητικά Ιδρύματα.
(4) Συγκρότηση Πρότασης των Καθηγητών, μέσω του Δ.Σ και ανεξάρτητης επιτροπής η οποία έχει συσταθεί με γνώμονα τη συνολική εκπροσώπηση όλων των διδακτικών ενοτήτων, για την αναμόρφωση του προγράμματος σπουδών της Σ.Τ.Υ.Α από δύο σε τρία έτη με τελικό στόχο την αναβάθμιση της Σχολής σε Α.Σ.Ε.Ι. Η προσπάθεια αυτή είναι σε εξέλιξη καθώς έχει συγκεντρωθεί περίπου το 70% του απαιτούμενου υλικού. Ο προηγούμενος Διοικητής κος Αλεξόπουλος, τον οποίο ο Σύλλογος Καθηγητών θέλει να τον ευχαριστήσει μέσω του ΔΣ για την συνεχή και ειλικρινή συνεργασία που είχαν, ο νυν Διευθυντής Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης και οι συνεργάτες του ήταν και είναι ενήμεροι για αυτή την προσπάθεια.
Πιστεύουμε ότι η Πρόταση που ετοιμάζει ο Σύλλογος Καθηγητών Σ.Τ.Υ.Α. έρχεται στην καταλληλότερη χρονική συγκυρία αφού μπορεί να αποτελέσει μια πρώτη αξιόπιστη πλατφόρμα λειτουργίας της Σχολής που θα προκύψει από την ενοποίηση των Σ.Τ.Υ.Α, Σ.Υ.Δ και Σ.Ι.Ρ.
2. Διοικητικής φύσης
(5) Έγκαιρη στελέχωση των εργαστηρίων με νέο πολιτικό προσωπικό. Μετά τη συνταξιοδότηση της συντριπτικής πλειοψηφίας του σχετικού πολιτικού προσωπικού πολλά από τα εργαστήρια της Σχολής πλέον δεν λειτουργούν. Είναι παράταιρο μια Σχολή που στελεχώνει την Αεροπορία με Τεχνικούς να μην έχει άρτια εργαστήρια για την εξάσκησή τους σε καθημερινή βάση.
(6) Εφαρμογή των καθολικά αποδεκτών και εφαρμοζόμενων Ακαδημαϊκών κριτηρίων για την στελέχωση της Σχολής με ωρομίσθιους Καθηγητές με διαβάθμιση προτεραιότητας Διδακτορικό, Μάστερ και Πτυχίο.
(7) Συμβουλευτική συμμετοχή των Καθηγητών μέσω του εκλεγμένου Δ.Σ στην σύνταξη της εκάστοτε νέας προκήρυξης πρόσληψης ωρομίσθιων καθηγητών.
3. Μισθολογικής φύσης
(8) Αναπροσαρμογή της ωριαίας αντιμισθίας. Παρά την οικονομική κρίση πιστεύουμε ότι η Σχολή πρέπει να συνεπικουρήσει το αίτημα αυτό αφού η τελευταία αύξηση ήταν το 2003.
(9) Πληρωμή των Καθηγητών έως το πρώτο δεκαήμερο του κάθε μήνα. Έχοντας ένα ανελαστικό οικογενειακό προγραμματισμό πολλοί Συνάδελφοι αντιμετωπίζουν πρόσκαιρο οικονομικό πρόβλημα όταν παρατηρείται καθυστέρηση στην καταβολή των δεδουλευμένων του προηγούμενου μήνα. Πιστεύουμε ότι και στο νέο Ακαδημαϊκό Έτος 2011-2012 η καλή συνεργασία του Τμήματος Διδακτικού Προσωπικού Σ.Τ.Υ.Α με το Τμήμα Οικονομικού της 123 ΠΤΕ θα επιτρέψει την επίτευξη αυτού του στόχου όπως και κατά το έτος 2010-2011.
Στην συνέχεια αντηλλάγησαν απόψεις ανάμεσα στα Δ.Σ του Συλλόγου Αποφοίτων ΣΤΥΑ και Συλλόγου Καθηγητών ΣΤΥΑ σχετικά με τα ανωτέρω θέματα και η συνάντηση έκλεισε με την υπόσχεση να συνεχίσουμε την εποικοδομητική συνεργασία προκειμένου να μπορέσουμε να βοηθήσουμε στο μέτρου του δυνατού την αναβάθμιση της Σχολής μας.